艾普特奧創系列2.0，締造全新視覺境界！
Jun 17th, 2021
疫情的蔓延使得3Ｃ產品占據消費者的時間大幅增加，而手機的使用量也有所提升，品牌無不希望可以加緊腳步觸及消費者，而在這個數位訊息量爆炸的時代，成千上萬的廣告訊息都想與消費者深度溝通。品牌該如何在這片紅海當中嶄露頭角、留住消費者的關注，「創意的展現」是吸睛的關鍵因素。 艾普特全新升級Ultra系列「奧創方舟 Ultra Ark 」以三大元素，影音Ｘ圖像Ｘ「雙圖展翼」效果，三管齊下以助品牌實踐具震撼力又富有創意的訊息傳遞模式，讓使用者目不轉睛，帶領廣告主邁向消費者的腦海與心理，提升消費者手中「小螢幕」上廣告的吸睛度。 ◆ 將圖與影音版位嵌入文中，隨著消費者滑動頁面，左側大圖飛入並展開影音版位，締造出如同蓋板般全螢幕效果！ ◆ 自動播放影音，消費者能第一時間看到品牌的露出，更有機會吸引消費者停留。 ◆ 播放完畢自動跳轉圖片資訊，蓋版效果結束，對使用者保持著低干擾性的品牌資訊呈現方式，以降低消費者排斥可能性。 艾普特媒體結合創意與數據，運用科技精準分析受眾，結合眾多的版位創意與優質媒體渠道，依據需求推薦與客製，是諸多廣告主的優質夥伴。不斷創新的視覺呈現，並善用科技精準投放，打造全方位的廣告成功方程式。
艾普特聲明啟事
Jun 11th, 2021
針對近期廣告市場上「艾普特與中華電信無相關合作」之傳言事件，造成與艾普特媒體有限公司（下簡稱本公司）合作之客戶產生錯誤連結、誤認，以致直接或間接傷害本公司商譽及形象，為傳達正確資訊，特發此聲明稿澄清如下：
1. 本公司自2017年起，正式與中華電信總公司大數據處以及中華電信數據通信分公司等簽訂長期合約展開合作，至今仍為密切合作夥伴關係。
2. 本公司專注於第三方巨量數據資料庫之洞察與應用，並持續精進MarTech商業技術與產品，為廣大企業提供最佳數位行銷策略及服務。
3. 本次偶發事件引發關注，驚擾數位產業，任何不當宣稱或是蓄意影射本公司與中華電信關聯之言論，本公司將與顧問律師討論採取法律行動。
4. 相關說明，概以本公司官方網站為主要發布平台，若有疑義，也請逕與本公司洽詢。
艾普特媒體有限公司
2021年6月11日
完整聲明槁：點我下載
艾普特曝企業文化準則，美式作風深受員工喜愛
Mar 30th, 2021
疫情之後，企業如何強化營運韌性及內部管理，是經營者所要面臨的最大考驗。日前艾普特舉辦2021年度員工大會，發表產品進度與營運佈局，伴隨公司不斷成長，增加許多新成員，執行長王偉羽宣布艾普特已由媒體發展成科技，未來將以多角化集團經營落實企業願景、強化價值鏈管理，成為數位化發展的標誌。 過去一年感受最大的是轉變，我們開始反思艾普特的使命與願景：第一，以MarTech行銷科技推動商業思維；第二，協助中小企業強化管理流程與創新思維；第三，為每一位員工創造機會與舞台。艾普特從原有的1.0升級為2.0，在2020年中引進數據化管理工具和企業文化，實踐冒險、創新、誠實、透明、共享以及承諾六大核心價值，甚至將其應用在內部管理與留育人才方針上。 「任何人都可以是關鍵人才。」背後有一個很重要的動能，艾普特賦能員工、追求其成長。以教育訓練體系剖析，樹立創新與冒險精神，從管理思維到專業技能，從心靈素質到適才適所等等不一而足，課程更導入OKR、ARCI、OGSM等多項管理工具，突破工作環節中瓶頸，進而發展出員工應有的表現與潛能。以常態活動A Sharing為例，放大內部共享價值，使員工主動互道感謝、給予點數兌換實體獎勵，更加願意在工作上付出更多，甚至塑造向上學習以及超常表現，對於職場文化有很大的正面推動效果。 談起企業文化：無形中會塑造公司發展方向、組織內部行為、員工價值觀等等，隨著商業情況與公司定位時時改變、重新建立，並傳承工作哲學。在艾普特的文化中，員工手上會有一疊籌碼，他們可以自由下注且改變命運，由自己掌握未來的可能性，而這些行為準則也告訴全體員工「值得冒險」，提出努力工作背後的真正意義與理想，立足幸福企業的經營理念。 ADBERT企業文化影片：https://www.youtube.com/watch?v=psV7gK2kiEk
